1953 yılında Gaziantep Nizipte doğan Aslan, İstanbul Üniversitesi İktisadi İdari İlimler Akademisi Ekonomi Bölümünden mezun oldu. Şu anda tekstil sektöründe imalat alanında faaliyet göstermektedir. 1992 yılından beri Gaziantep Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenen Aslan, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Ombudsmanı, DEİK Türk-Irak İş Konseyi Yönetim Kurulu Üyeliği görevini de götürmektedir.
Mehmet Aslan evli ve iki çocuk babasıdır.
H. İbrahim Bodur 1928 yılında Çanakkale ilinin Yenice ilçesi (1934 yılında adı Atatürk tarafından konulan) Nevruz köyünde doğdu. İlkokulu Yenice İlkokulu’nda, ortaokulu Balıkesir Lisesi’nde iftihar talebesi olarak okuduktan sonra İstanbul Robert Kolej’e girdi. Robert Kolej’de ekonomi ve edebiyat bölümlerini aynı sürede bitirerek Major in Commerce (M.A.), Bachelor of Arts (B.A.) dereceleri ve üstün başarıyla mezun oldu. Amerika Birleşik Devletleri’nde gerekli programları alarak (Business Administration) İş İdaresi ihtisasını tamamlayıp, 1951’de yurda döndü.
Babasının ve kayınpederinin ortaklığı ile 1951 yılı sonunda, Türkiye’nin ilk 3,200 iğlik 80 numara penye pamuk ipliği fabrikası olan, Bodur-Eğinlioğlu Edirnekapı Pamuk İpliği Fabrikası’nı kurdu. 1956 yılına kadar bizzat bu fabrikayı yönetti.
Türkiye’nin sanayileşerek kalkınacağına ve kalkınmanın Anadolu’dan başlaması gerektiğine inanan Bodur, 1955 yılında 47 ortaklı Çanakkale Seramik Fabrikaları Limited Şirketi’ni kurdu ve aynı yıl seramik sanayii için gerekli etüd ve araştırmalara başladı. 1956 yılında gerekli makine ve techizatı Çekoslovakya’ya sipariş etti ve 1957 yılında Türkiye’nin ilk seramik fabrikalarının temelini attı.
İlk kurulan limited şirketi, o gün 750 ortaklı bugün 1200 ortaklı Çanakkale Seramik Fabrikaları Anonim Şirketi’ne dönüştüren Bodur, böylece Aile fertlerinin, çalışanların, bayilerin bölge halkının iştirakleri ile Türkiye’nin ilk halka açık şirketini kurmuş oldu.
İbrahim Bodur, 1952 yılı başından günümüze dek geçen sürede, 30 kuruluştan oluşan, tekstil, inşaat malzemeleri, inşaat kimyasalları, makine teçhizat, savunma sanayi, robotik ve otomasyon sistemleri, enerji ve enerji dağıtım ve ölçüm sistemleri, teknik seramik, seramik hammaddeleri, nakliye, iç ve dış ticaret şirketleri ve bilişim gibi bir çok konuda ve sektörlerde faaliyet gösteren Kale Gurubu’nu oluşturdu. Ayrıca gerek yurt içinde ve gerekse yurt dışında önemli şirketlere kurucu ortak olarak katıldı. Siemens, Roca ve General Elektrik gibi birçok önemli kuruluşlarla yabancı ortaklıklar tesis etti. Dr.İbrahim Bodur, Kale Grubu Başkanı ve Kurucu Murahhas Azası olarak görev ve faaliyetlerini sürdürmektedir.
1952 yılında Türkiye’nin ilk müstakil sanayi odası olan İstanbul Sanayi Odası’nın kuruluş faaliyetlerine katıldı.
1952 yılından 1962 yılına kadar İstanbul Sanayi Odası, taş ve toprağa dayalı tuğla, refrakter, çimento, seramik ve cam meslek komiteleri üyeliğinde bulundu. 1962 yılında İstanbul Sanayi Odası meclis üyeliğine seçilen sanayici Bodur, meclis üyeliği görevinde 2000 yılına kadar kesintisiz bir rekor süre olarak 38 yıl bu görevde kaldı.
1968 yılında İstanbul Sanayi Odası’nı temsilen Türkiye Odalar Birliği genel kurul üyeliğine seçilen Bodur, 1969 yılında Türkiye Odalar Birliği Yönetim Kurulu’na seçildi ve 1969’dan 1975 yılına kadar 6 yıl süre ile Odalar Birliği Başkanlık Divanında Başkan ve Başkan Vekilliği görevini ifa etti. Bu süre zarfında, Odalar Birliği bünyesinde sektör konseylerini kuran Bodur, 1975’den 1979 yılına kadar iki dönem Türkiye Sanayi Odaları Konsey Başkanlığını, müteakiben 1980 ve 1982 yılları arasında, iki dönem Türkiye Odalar Birliği Genel Kurul Başkanlığı görevlerini yaptı.
1962 yılında, kuruluşunda bulunduğu İstanbul Sanayi Odası meclis üyeliğine seçilen İbrahim Bodur, 1975 yılında İSO Meclis Başkanlığı’na seçildi.
1975 yılından 1995 yılına kadar, aralıksız 20 yıl, İstanbul Sanayi Odası Meclis Başkanı olarak, en uzun süreli İstanbul Sanayi Odası Başkanlığı görevini yaptı.
Bu görevleri süresinde, Türk sanayiine ve Türk ekonomisine önemli hizmetler veren İbrahim Bodur, Türkiye Odalar Birliği’ni temsilen Türkiye Sanayi Odaları Sanayi Konseyi’ni, Türkiye Dış Ekonomik İlişkiler Konseyi’ni (DEİK), bu konseyde faaliyetlerini sürdüren Bodur, Türk-İtalyan İş Konseyi’ni kurarak uzun süre başkanlığını yaptı. Ayrıca, Sanayi Odası’nı temsilen, Türkiye İktisadı Kalkınma Vakfını(İKV) ve İstanbul Sanayi Odası Vakfı’nı(İSOV) kurarak bu kuruluşlarda görev yaptı. Ayrıca, Türkiye Sanayici ve İş Adamları Derneği’nin (TÜSİAD) ilk altı kurucusundan biri olan Bodur uzun yıllar bu kuruluşun yönetiminde ve Genel Kurul Başkanlığı’nda bulundu. Halen Yüksek İstişare Kurulu üyeliği görevini sürdürmektedir.
Kızı Zeynep Bodur Okyay’ın İstanbul Sanayi Odası Meclis Üyeliğine ve Oda Yönetim Kurulu Üyeliğine, İKV Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği ve Türk-İtalyan İş Konseyi Başkanlığı’na seçilmesine müteakip; 2000 yılı başında İstanbul Sanayi Odası Meclisi, Onursal Üyesi ve Başkanı olarak onurlandırılan ve 1952 yılından bu yana kurucu üye olarak fiilen sanayi hizmetlerini sürdüren İbrahim Bodur, Türk sanayiine olan hizmetlerini, ilgisini ve aşkını sürdürmektedir.
Teşebbüs ve sermayenin belli büyük şehirler dışında milli kaynaklara ve iş gücüne yakın bölgelerde kurulmasına 1950’li yıllardan itibaren öncülük eden İbrahim Bodur, 1990 yıllardan İtibaren köylerin de sayayileşmesine öncülük etmiştir.
1962 yılında sanayi ürünleri ihracatına başlayan ,Türk Sanayii’nin ve ürünlerinin yurt içinde olduğu kadar yurt dışında da tanıtılması ve gelişmesi için uluslar arası sınai ve ticari işbirliğinin sağlanmasına büyük önem veren ve Çanakkale’yi ekonomik gücüyle dünyaya tanıtıp bu yolda önemli gayretler sarfederek başarılar kazanan Bodur;
– 1985 Çekoslovakya Devlet Nişanı,
– 1987 ‘Cavaliari di Lavora’ İtalyan Devlet Nişanı,
– 1997 ‘T.C. Devleti Üstün Hizmet’ Nişanı ile onurlandırılıp, Devlet Nişanlarıyla taltif edilmiştir.
Elli yılı aşan sınai ve iktisadi meslek hayatı boyunca, sosyal ve kültürel alanlarda da faaliyet göstererek bir çok vakıfların kurulmasına hizmet etmiş, sağlık ve eğitim alanlarında da önemli yardımlar ve yatırımlar yapmıştır. Ülkemize, inançlı ve mütevazı kişiliği, milli ve manevi değerlere bağlılığı ile her alanda önemli hizmetleri ve katkıları olan İbrahim Bodur’a;
– 1994 Karadeniz Teknik Üniversitesi,
– 1997 Çanakkale 18 Mart Üniversitesi,
– 1999 İstanbul Boğaziçi Üniversitesi,
tarafından Fahri Doktora unvanı verilmiştir.
Dr.H.İbrahim Bodur evli olup, Zeynep adında bir kızı vardır. İngilizce ve yeterli İtalyanca bilmektedir.
Saint – Michel Lisesi’ni bitirmiş, Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji bölümününden mezun olmuş ve İngiltere’de İşletme tahsilini tamamladıktan sonra 1990 yılında profesyonel iş yaşamına başlamıştır.
Arzuhan Doğan Yalçındağ, profesyonel iş hayatına 1990 yılında Milpa bünyesinde, Alman Quelle firması ile birlikte Mail Order şirketini kurarak başladı ve 1992 yılına kadar bu şirkette yöneticilik yaptı. 1993-1995 yılları arasında Alternatif Bank’ın kuruluş çalışmalarına katıldı ve bankanın faaliyete geçmesiyle beraber Yönetim Kurulunda yer aldı.
1995-1996 yılları arasında, Milliyet Dergi Grubunun yönetiminde görev alan Arzuhan Doğan Yalçındağ, Finans Bölümünün sorumluluğunu üstlendi ve 1996 yılında Kanal D’de çalışmaya başladı. Halen Doğan TV ve Radyolarda CEO ve Doğan Holding Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini sürdüren Arzuhan Doğan Yalçındağ, 1999 yılında CNN International ile Doğan Yayın Holding arasında haber kanalı kurulması yönündeki çalışmaları başlattı ve proje Amerikalı Time Warner Grubu ile ortak olarak 2000 yılında CNN TÜRK adıyla yayın hayatına başladı. Yalçındağ, Aydın Doğan Vakfı’nın kurucularından olup, Yönetim Kurulu Üyeliği görevine halen devam ediyor.
Aynı zamanda, Türk Eğitim Gönüllüleri Vakfı, Türk-Amerikan İş Adamları Derneği, Türkiye Üçüncü Sektör Vakfı Yönetim Kurulu Üyelikleri ve Kadın Girişimciler Derneği Kurucu Üyeliği görevlerini de sürdüren Yalçındağ, Avrupa Birliği için Kadın İnisiyatifinin Kurucu Başkanı olarak da Türkiye adına AB ülkelerinde lobi çalışmaları yürütüyor.
Arzuhan Doğan Yalçındağ TÜSİAD’ın yeni başkanı seçildi. TÜSİAD’ın tarihindeki ilk kadın başkan olan Arzuhan Doğan Yalçındağ, ‘Başkanlık görevinin bana verilmesini büyük bir onur olarak değerlendiriyorum’ dedi.
Alman sanayici Zangen Nazi Almanyasında savaş malzemesi üreten en önemli fabrikalarından biri haline gelen Mannesmann AG’yi demir endüstrisinin başta gelen şirketi yaptı. 1945’ten sonra da Zangen’in yönetimi altında şirket yeniden örgütlendi.
Zangen Duisburg’ta bir makinistin oğlu olarak dünyaya geldi. 13 yaşında Harkort AG (Köprü İnşaatı) şirketinde ticaret alanında staj görmekle beraber, ticaret lisesinde de eğitim gördü. Tutkulu bir yüzücü olan Zangen, bundan beş yıl sonra Gewerkschaft Deutscher Kaiser (Alman İmparatoru Sendikası) (August Thyssen-Hütte) Maden Sanayi İşletmesi’ne geçerek finans bölümünde muhasebeci olarak patronlarının takdirini kazandı. Duisburg Stenograflar Derneği’nin başkanı olan Zangen, burada verdiği stenografi kurslarıyla maaşına ek bir gelir elde etti.
1913’ten Sonra: Demag Şirketine Girmesi Birinci Dünya Savaşı patlamadan bir yıl önce 22 yaşındaki genç, muhasebeci olarak Duisburg’taki (sonraki Demag) Deutsche Maschinenbau AG şirketine girdi ve aradan çok .geçmeden özel işlerde görevlendirildi. Şirkette yükselen Zangen Birinci Dünya Savaşı’nda orduya alınmaktan kurtuldu. Şirkette silah işlerini yönetti. 40’tan fazla personelin şefi oldu ve 1917’den sonra silah üretimini genişletti. Savaştan sonra da şirketin satış işlerini üstlenmek üzere Berlin’e gönderildi. 1923’ten sonra para işlerini ,yönettiği yeni kurulan Demag Holding’e bağlı küçük şirketlerin enflasyon yılları boyunca ayakta kalmasını sağladı.
Buhranlı zamanlarda finans uzmanı olarak kazandığı taze ününü 34 yaşındaki Zangen, Düsseldorf’taki Schiess AG’nin yönetim kurulu üyesi olarak da kanıtladı. Ağır avadanlık (takım) makineleri üreten şirketin 1925’te yaklaşık olarak 11 milyon RM (Reichsmark) borcu vardı. Zangen dört yıl sonra şirketten ayrıldığı zaman, Schiess AG’nin 3 milyon RM alacağı olduğu gibi, cirosu da 12 milyon RM’a ulaşmıştı. Bunun üzerine Demag’a yönetim kurulu üyesi olarak dönen Zangen, 1932’den sonra şitketin ticaret bölümünü yönettiği gibi, fabrikanın da en üst kademesindeki müdürü oldu.
Başka işlerin yanı sıra Güney Afrika ve SSCB’deki firmalarla işler bağladı ve Demag’ın başarılı bir biçimde ekonomik krizi atlatabilmesi için manevra yeteneklerinin tümünü kullandı. Demag Zangen’in önerisi üzerine 1933’te Harkort AG şirketini satın alınca, kendisine bundan sonra çok kazançlı bir iş alanı haline gelen köprü inşaat sektörünün (örneğin otobanlar için) yolunu açtı.
1934’te Demag’tan ayrılan Zangen, Mannesmann’ın yeni yönetim kurulu başkanı olarak üretim alanlarının hızla genişletilmesini sağladı. Çubuk demirler için (örneğin raylar için) modern bir yol yaptırdı, yüksek fırın üretimine yoğunlaştı ve şirketin boru fabrikalarını modernize etti. Yahudi sanayici ve işadamları 1938’de Hitler Almanyasında şirketlerini satmak zorunda kalınca, Zangen bu fırsattan yararlanmakta gecikmedi. Diğer ortaklıklarla ve satın aldıkları diğer şirketlerle Zangen, Mannesmann AG’yi, savaşın başlamasına bir yıl kala, Alman demir endüstrisinin başta gelen işletmesi haline getirmişti.
Başarıları ve ulusal ağır sanayideki itibarı sayesinde Zangen, devlet iktisat bakanı Walther Flink’un önerisi üzerine Devlet Sanayi Grubu’nun yöneticiliğine atandı ve bu görevini altıbuçuk yıl sürdürdü. Alman endüstrisini savaşa yönelik hazırlaması istenilen Zangen, şirketlerin devlet karşısında kendi kendilerini de yönetebilmeleri için çaba gösterdi. Devlet Sanayi Grubu 1942’den sonra savaş ürünlerinin artırılması ve denetlenmesi konusunda yetkili kılındı. 1943’ten sonra da doğrudan doğruya devlet silahlanma bakanlığına bağlandı.
1945 Temmuz’unda Amerikalı müttefiklerce tutuklanan Zangen, Kasım’da serbest bırakıldı ve daha sonraki “Nazi etkisini yok etmeye yönelik” duruşmalarda suçsuz kabul edildi.
Av tutkunu olan Zangen 1948’ten sonra yönetim kurulu başkanı olarak Mannesmann’a döndü ve şirketin dağılmaması için elinden geleni yaptı ve bunda başarılı da oldu. Anonim Şirket dört yıl sonra yeniden kuruldu. Kendilerine emredilen tasfiye işinden sonra ortaya Mannesmann AG (Holding), Bergbau AG Konsolidasyonu ve Stahlindustrie und Maschinenbau AG (Çelik Endüstrisi ve Makine İnşaat AŞ) (Holding) çıktı. 1954’te bütün Mannesmann şirketleri bir holdingin çatısı altında toplandı. Sendikayla yönetime katılma yasası konusunda anlaşmazlığa düştükten sonra, 50’li yılların başında kararlara katılma (oy sahibi olma) konusunda tamamlayıcı bir yasa olan Lex Mannesmann ek yasası hayata geçirildi.
Buna göre, holdingin cirosu büyük oranda madencilik işletmesinden kaynaklandığı zaman (Mannesmann gibi), holding şirketler de, tıpkı maden işletmeleri gibi, kararlara katılma yasasına bağımlıdırlar (yönetim kurulunda sermaye sahipleriyle işçiler eşit sayıda temsil edilmelidir). Bu durumun Mannesmann’da uygulanıp uygulanmamasına ilişkin kavga 1957’de bir uzlaşma ile çözümlendi. Zangen aynı yıl içinde yönetim kurulundan denetim kurulu başkanlığına geçtiyse de (1966’ya kadar), şirketi arka plandan yönetti. 1971’de 80 yaşında Düsseldorf’ta hayata gözlerini kapadı.
1966 yılında Ankara’da doğdu. 1991 yılında Anadolu Üniversitesi İktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi Maliye Bölümü’nü bitirdi. Marka Patent Vekili ve Avrupa Patent Vekili olan Selçuk Akın, 1999 yılından bu yana Grup Ofis’te Yurtiçi İşlemler Müdürü olarak görev yapmaktadır.
Alman sanayi yöneticisi, her iki savaşta “ulusun silah ustası” olmuş Krupp Çelik Şirketine 1953 yılında girdi ve kısa zamanda şirketi uluslararası bir işletmeye dönüştürmeyi başardı.
Alman sanayi yöneticisi Beitz, Demmin/Pomeranya’da bir polis memurunun oğlu olarak dünyaya geldi. Liseyi bitirdikten sonra 20 yaşında Stralsunder Bank’ta staj gördü.1937’de kısa bir süre için doğduğu kasabaya dönerek banka şube müdürlüğü yaptıktan sonra, Hamburg’ta Shell Madeni Yağ şirketine geçti.
İkinci Dünya Savaşı’nda Hümanist İkinci Dünya Savaşı patlak vermeden kısa bir süre önce Beitz, Else Hochheim ile evlendi (üç çocukları oldu).1940’da Polonya Genel Valiliğinde askerlik yaptı ve bir yıl sonra da Lemberg yakınlarında Karpatenöl AG firmasına atandı. Bu görevini sürdürürken çok sayıda Yahudi ve Polonyalı savaş esirini toplama ve imha kamplarına gönderilmekten kurtardı. Beitz 1945’de geri çekilmekte olan doğu cephesine başçavuş olarak gönderildi ve savaş bitince Lüneburger Heide’ye geçmeyi başardı.
İngiliz müttefikler 1946’da, bu arada 32 yaşına gelmiş olan Beitz’i işgal bölgesi sigorta dairesine şef tayin ettiler. Kendisine yabancı olan bu konuya ısındıktan sonra, Beitz üç yıl sonra Hamburg’da Iduna-Germania adlı sigorta şirketine genel müdür olarak atandı.
Essen’de Krupp Şirketinde 1953’te Beitz’e yeni bir çalışma alanı açıldı. Alfried Krupp von Bohlen und Halbach’m arzusu üzerine Beitz büyük çelik şirketine genel yetkili olarak atandı. Müttefik kuvvetlerin büyük sanayi şirketlerini “çözme” politikası uygulandıktan sonra Beitz, tümüyle yeniden yönelimlendirilmesi gereken, ekonomik temeli geniş ölçüde yıkılmış olan bir kuruluşu devraldı.
Beitz ilk iş olarak galip kuvvetlerin, başta kömür ve çelik sektörüne, yüklediği görev ve yükümlülükler konusunda savaşmayı başardı. Krupp’un yeniden kalkınabilmesini sağlamak için Beitz dikkatini dış piyasalara çevirdi. Bunu yaparken İkinci Dünya Savaşı sıralarında Doğu Avrupa’da yaptığı çalışmalar çok işine yaradı.
Genişleme Alfried Krupp’un 1967’de ölümünden sonra, Krupp şirketinin en güçlü adamı olan Beitz’in yönetimi altında, şirketin faaliyet alanları birkaç değişik sektöre dağıldı. Şirket, eskisi gibi en önemli branşı oluşturan madenciliğin yanı sıra elektroteknik, nükleer santrallerin inşası, kimya ve içme suyu hazırlama tesisleri gibi geleceğe yönelik teknolojilere de ağırlık verdi. Çelik üretimi pahasına başka yeniliklere geçmeye, Beitz eleştirel bir gözle bakıyordu.
Kriz ve Yeniden Yapılanma Madencilik alanında geçirilen ilk buhran sonucu, şirketin 1967’de parasal bir krize düşmesi Bund und Land Nordrhein-Westfalen (Kuzey Ren-Vestfalya Konfederasyon ve Eyaleti) kefaletleri ve uygun banka kredilerinin alınması sayesinde önlenebildi. Parayı verenlerin, şirketin bir kapital şirketine çevrilmesine ve rasyonelleştirilmesine ilişkin talepleri karşısında Beitz, Krupp’u 1968’de ticaret siciline yazdırmaya ve şirketin ana sermayesini (yarım milyar DM) Alfried Krupp Vakfına transfer etmeye zorladı. Beitz bu vakfa başkanlık yapmayı kabul etmekle beraber, yönetim kurulu başkanlığından istifa etti. İki yıl sonra Hermann Josef Abs’dan denetim kurulu başkanlığını devraldı. Yelken sporunda uzman olan ve Münih Olimpiyat Oyunlarını organize edenler arasında yer alan Beitz, Uluslararası Olimpiyat Komitesine (IOC) üye seçildi.
Sürekli Yokuş Aşağı izleyen yıllara Beitz ile yönetimden sorumlu olup sık sık değişen yönetim kurulu başkanları arasındaki anlaşmazlıklar damgasını vurdu. Şirketin sürmekte olan ekonomik sıkıntıları karşısında Beitz,1976’da şirketin 165 yıllık ilkesini elden bırakarak aile şirketinin yabancılara açılmasıyla ilk kez İran’a hisselerinin % 25,01’ini sattı ama gergin olan durumda bir iyileşme kaydedilemedi. Beitz’in 1983’te Thyssen ve 1984’te Klöckner ile birleşme girişimleri başarısızlıkla sonuçlandı. Geleceğe yönelik karar ve vizyonlardan yoksun olduğu gerekçesiyle Beitz’in yönetimi giderek eleştirildi. Tutkulu bir sanat eseri koleksiyoncusu (özel ilgi alanı ekspresyonist resim) olan Beitz, denetim kurulu başkanlığından 1989’da çekildi. Kısa bir süre önce kendisi tarafından yönetim kurulu başkanlığına atanan Gerhard Cromme, iki yıl sonra Dortmund Hoesch şirketiyle birleşme sözleşmesi imzaladı.
Ulusal Olimpiyat Komitesinin sporla yakından ilgili başkanlık üyelerinden biri olan Beitı 1984’te (1988’e kadar sürecek olan) IOC’ye başkan yardımcılığına atanınca, olumlu bir şekilde gazete manşetlerine geçti. 73 yaşında Essen Olimpik Müze Vakfına başkan olarak atandı.
Alman kimyacı ve sanayici Duisberg, Farbenfabrik Bayer (Boya Fabrikalan) yönetim kurulu başkanı olarak, ilgili en büyük Alman kimya işletmelerinin I.G.Farben adı altında birleşmesine önayak oldu.
Duisberg Wuppertal-Barmen’de bir sırma dokumacısının oğlu olarak dünyaya geldi. Oğlunun kendi mesleğini sürdürmesini isteyen babasına karşı gelen annesi, Carl’ı liseyi bitirmesi için teşvik etti.
Duisberg 1878’de komşu kasaba Elberfeld’de kimya meslek okuluna yazıldıysa da sekiz ay sonra kimya, fizik ve ekonomi politik eğitimi görmek üzere Göttingen ve Jena’ya gitti. Burada 1882’de edebiyat doktoru ünvanını aldı.
Benzopurin’i Bulması Münih piyade hassa alayında bir yıl hizmet verdikten sonra 1883’te Strassburg’da Bayer şirketine girdi. 1884’te Elberfeld’de Bayer Farbenfabriken (Boya Fabrikaları) şirketine kimyacı olarak alındı. Bu işletme 1863 yılında Friedrich Bayer ve Johann Friedrich Weskott tarafından kurıılmuştu. Duisberg kendini bundan böyle boya maddeleri alanında araştırmalara adadı. 1885’te bulduğu Benzopurin 4 B boya maddesi firmanın en başarılı ürünü oldu. Buna benzer bir boya maddesi (Kongo kırmızısı) üreten Berliner Agfa şirketiyle aralarında Benzopurin’in pazarlanmasıyla ortaya çıkan patent hakkı ile ilgili anlaşmazlıkları, Duisberg adı geçen firmayla bir işbirliği sözleşmesi imzalayarak çözdü. Akıllıca yürüttüğü görüşmeler sayesinde Duisberg kariyerinde çabuk yükseldi ve kendisine imza yetkisi verildi. Duisberg 27. doğumgününde Bayer yönetim kurulu başkanı Carl Rumpff’ın yeğeni Johanna Seebohm ile evlendi.
Bayer Yönetim Kurulu Üyeliği 1888’de Bayer tarafından başlatılan ilaç üretimi, Duisberg’in önerisiyle, 1891’de faaliyete başlayan bilimsel bir merkez laboratuvarının açılmasıyla ilerleme kaydetti. Duisberg bunu izleyen yıllarda araştırma çalışmalarına ara vererek, Bayer’in 1891’de Wiesdorf am Rhein’de bulunan Farbenfabrik Dr. Carl Leverkus adlı boya fabrikasını devralmasıyla daha da önem kazanan planlama ve organizasyon işlerini üstlendi. Duisberg bundan dört yıl sonra “Leverkusen Boya Maddeleri Fabrikalarının Yapısına ve Organizasyonuna İlişkin Notlar”ını sunarak fabrikanın gelişmesi için gerekli temelleri attı. Yüzyıl başında birçok kimya fabrikası kuruluşuna, çalışanlar için lojman inşa edilmesi konusunda örnek oldu.
Duisberg 1900’da Bayer yönetim kurulu üyeliğine getirildi. Ondan bir yıl önce, Duisberg’in baskısı üzerine, on saatlik çalışma gününe yer verilmişti.1905 yılında da günlük mesainin dokuz saate indirilmesini sağladı. Ayrıca bir emekli sandığının ve işçi ve memur destek fonunun kurulmasına önayak oldu.
ABD’ye birkaç kez iş gezisine çıkan Duisberg, bu ülkedeki tröst oluşumlarını inceledi. Bunun ardından büyük Alman kimya fabrikalarının birleşmesine ilişkin tasarılarını geliştirdi. Duisberg’in çabaları sonucu BASF, Agfa ve Bayer 1904’te yapacakları işbirliğini düzenleyen bir sözleşme imzaladılar. Duisberg, iki yıl sonra bü üçlü birliğin yöneticiliğini üsttendi. 1912’de, şirketlerini Leverkusen’e taşıyan Bayer-Werke’nin genel müdürlüğüne atandı.
Duisberg Birinci Dünya Savaşı sıralarında ortak menfaatlerini korumak amacıyla kendilerine birkaç firmanın daha katılmasını sağladı. Bütün firmalar bağımsızlıklarını ve kendi örgütlenmelerini korurken, kârları şirketler birliğine ait olup yüzde hesabıyla paylaştırıldı.
LG.Farben Şirketinin Kurulması 20’li yıllarda ortaya çıkan ekonomik buhran, kimya fabrikalarının satışlarında bir düşüşün oluşmasına neden oldu. Çaresi, üretim maliyetinin düşürülmesinde yatıyordu. Duisberg’in düşüncesine göre, bu hedefe ancak bütün işletmelerin birleşmesiyle erişilebilirdi. Şirketleri ikna etmek için gösterdiği çabalar 1925’te başarıyla sonuçlandı. Menfaat birliklerinin üyeleri I.G.Farbenindustrie AG adı altında birleştiler.
Duisberg hem yönetim, hem de denetim kurulu başkanlığına getirildi. Çok geçimli bir görüşme partneri alan Duisberg, girişimci çalışmaları yanı sıra araştırma ve bilim konularını da hiç gözardı etmedi. (Carl Duis- berg Vakfı 1929’da kuruldu.) Duisberg 1935 yılinda 73 yılında Leverkusen’de hayata veda etti.
1975 yılında Ankara’da doğan Burcu Sevinç Görücü, Bilkent Üniversitesi Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama Bölümü’nden 1999 yılında mezun oldu.
2004 yılından bu yana patentofisim.com’da Koordinatör olarak görev yapmaktadır.
1973 doğumlu Ayşegül Topoğlu, Marmara Üniversitesi’nde Profesyonel Bilgisayar Programcılığı ile İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonometri dallarında eğitim gördü. Yeditepe Üniversitesi’nde pazarlama konusunda MBA yaptı.
İş yaşamına Yaşar Holding’de planlama ve lojistik hizmetler yönetmeni olarak başladı. Daha sonra Başer Ambalaj’da pazarlama analisti, Telsim’de tarife yönetmeni, Digiturk’te ürün müdürü ve Doğan Telekom’da bireysel hizmetler pazarlama müdürü olarak çalıştı.
Ayşegül Topoğlu E-imza, Elektronik Sertifika, SSL vb hizmetler sunan E-Güven firmasında iş geliştirme ve pazarlama müdürlüğü görevini yürütmektedir. Topoğlu, görevinde şirketin her tür ürün ve hizmetinin satış ve pazarlanmasından sorumlu. Aynı zamanda yeni iş fırsatlarının belirlenmesi ve mevcut süreçlerin analiz edilerek performanslarının artırılması üzerine çalışıyor.
E-imza hakkında ayrıntılı bilgi edinmek için E-imza Portalı’nı www.e-imza.gen.tr adresinden ziyaret edebilirsiniz (e-imza, dijital imza, mobil imza, ssl, elektronik sertifika).
F. Didem Özbek 1974 yılı Adana’da doğdu. Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi Kimya Mühendisliği bölümünden 1999 yılında mezun oldu.
Marka ve Patent Vekili olan F. Didem ÖZBEK 2004 yılından bu yana patentofisim.com’da Şirket Yöneticisi olarak görev yapmaktadır.
1970 yılında Adana’da dogdu. 1992 yılında Ankara Üniversitesi Fen Fakültesi Jeoloji Mühendisliği Bölümü’nden mezun oldu. 1992-1994 yılları arasında Ingilizce ögrenimi için Ingiltere’de bulunan, Marka Patent Vekili ve Avrupa Patent Vekili olan Müşerref Akyol, 1995 yılından bu yana Grup Ofis’teYurtdışı İşlemler Müdürü olarak görev yapmaktadır.
Osman Aksoy 1952 Ordu doğumlu. İTÜ Makine Fakültesi mezunu. Temsa A.Ş. İstanbul Bölge Müdürlüğü, İGDAŞ A.Ş. Genel Müdürlüğü yapmıştır.
İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri ve İşletme Mühendisliği Fakültesi’nden mezun olan Dr. Berk Çağdaş, lisansüstü ve doktora eğitimini de aynı üniversitede tamamlamıştır.
Newyork ve Chicago’da gerek Lisansüstü (doktora) araştırma çalışmaları gerekse de mesleki eğitim çalışmaları yapan Dr. Berk Çağdaş, 1991 yılından bu yana Doğuş Grubu’nda çeşitli kademelerde yöneticilik görevlerinde bulunmuş olup, Haziran 2007’den bu yana; Doğuş Otomotiv Grubu’nda Finansman, Bütçe Planlama, Risk Yönetimi, Strateji ve İş Geliştirme, İç Kontrol veYatırımcı İlişkileri’nden sorumlu Genel Müdür olarak görev yapmaktadır.
İstanbul Teknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi mezunu olan Sayın Giovanni Gino Bottaro, yüksek lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi’nde tamamlamıştır.
2003 yılından bu yana Doğuş Grubu’nda çeşitli görevlerde bulunan Sayın Gino Bottaro, şu anda Audi-Bentley-Lamborghini Marka Genel Müdürlüğü görevini yürütmektedir.
Die Technische Universitat Berlin Mühendislik Fakültesi’nden mezun olan Sayın Emir Ali Bilaloğlu, yüksek lisans eğitimini de aynı fakültede tamamlamıştır. 2000 yılında Doğuş Grubu’na katılan Sayın Emir Ali Bilaloğlu, Haziran 2007’den bu yana Doğuş Otomotiv İcra Kurulu Başkanlığı’nı yürütmektedir.
1961 yılında Bingöl’de doğdu. 1985 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonomi bölümünden mezun oldu.
1987 yılında Tütüncüler Bankası Teftiş Kurulu’nda iş hayatına girerek, 1988 yılında Anadolu Sigorta Teftiş Kurulu’nda sigortacılığa başladı. Başak Sigorta A.Ş.’de 1990-1996 yılları arasında önce Teftiş Kurulu’nda daha sonra Adana Bölge Müdürü ve Kurumsal Pazarlama Müdürü olarak çalıştı. 1996 yılında Toprak Sigorta A.Ş.’de Teknik, Hasar ve IT’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve 1999 yılında Genel Müdür olarak görev yaptı.
Aviva Sigorta A.Ş.’de 2002-2004 yılları arasında Teknik ve Hasar’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve 2004 yılından itibaren de Genel Müdür olarak görev yapmaktadır.
T.Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliği üyesi olup, iyi derecede İngilizce bilmektedir. Evli ve 2 çocukludur.
Ankara İktisadi ve Ticari İlimler Fakültesi’nden mezun olan Sayın Aclan Acar lisansüstü derecesini aynı fakülteden Bankacılık ve Sigortacılık alanında almıştır. Sayın Aclan Acar ayrıca Vanderbilt Üniversitesi, ABD’de Ekonomi dalında lisansüstü eğitimi yapmıştır.1990 yılında Doğuş Grubu’na katılan Sayın Aclan Acar, Ocak 2006’dan bu yana Doğuş Otomotiv ve Doğuş Oto Pazarlama’nın Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı yürütmektedir.
1967 yılında doğan Sn. A.Gürkan Ergenekon, Orta ve Lise öğrenimini Saint Benoit Fransız Lisesinde tamamladıktan sonra, 1990 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, 1994 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsünde Yüksek Lisans eğitimini iyi derecelerle tamamlamıştır.
İş hayatına 1993-1994 yılları arasında Alcatel-Teletaş, İstanbul’da ve 1995 yılında Alcatel, Belçika’da Arge Mühendisi olarak göreve başlayan A. Gürkan Ergenekon, 1995-2000 yılları arasında Koç Sistem’de Network Satış Uzmanlığı ve Network Satış Yöneticiliği , 2000-2002 yıllarında CPG Ericsson ‘da Satış Grup Müdürü görevlerinde bulunmuştur.
2002 Nisan ayında Sabancı Holding’e geçen A.Gürkan Ergenekon Bilgi ve Telekomünikasyon Dairesinde Grup Müdürlüğü yapmıştır. Şu anda Sabancı Telekom Satış ve Operatör İlişkileri Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktadır.
1949 yılında Sakarya ilinin Mesudiye ilçesinde doğan Aka Gündüz Özdemir, 1967 yılında Bursa Atatürk Lisesi’nden, 1972 yılında İstanbul İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi’nden mezun oldu.
1972 yılında Koç Grubu’na bağlı Beko Ticaret A.Ş.’de iş hayatına başladı. Sırasıyla; Bölge Müdürü, Satış Müdürü, Genel Müdür Yardımcısı (Satış ve Pazarlama) olarak görevler yaptı. 1991 yılında ise Beko Ticaret A.Ş. Genel Müdürü oldu.
2000 yılında Beko Ticaret A.Ş.’nin Arçelik A.Ş. ile birleşmesi sonucu, Arçelik A.Ş. Türkiye Satış ve Pazarlama Grup Direktörlüğü’ne atanan Özdemir, aynı zamanda Koç Holding A.Ş. Dayanıklı Tüketim Grubu Başkan Yardımcılığı (Türkiye Pazarlama-Satış) görevini de üstlendi.
2003 yılında Arçelik A.Ş. Genel Müdürü olarak atanan Aka Gündüz Özdemir, 01 Mayıs 2007 itibariyle bu görevi uhdesinde kalmak kaydıyla, Koç Holding Dayanıklı Tüketim Grubu Başkanlığı görevine getirildi. 01 Ağustos 2008 tarihinde Arçelik Genel Müdürü görevinden ayrılarak yerine Levent Çakıroğlu getirilmiştir.
Koç Holding Dayanıklı Tüketim Grup Başkanlığı görevini de üstlenen Aka Gündüz Özdemir, 25 Ağustos 2008 tarihi itibariyle sadece Koç Holding Dayanıklı Tüketim Grubu Başkanlığı görevini sürdürecek.
Aka Gündüz Özdemir, TÜSİAD ve İstanbul Ticaret Odası Meclisi üyesidir.
1969 yılında doğan Mehmet Özkan ilk, orta ve lise eğitimini Manisada iyi derecelerle tamamladıktan sonra Gazi Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümünden 1993 yılında mezun olmuş ve MBA derecesini 2003 yılında İstanbul Bilgi Üniversitesi’nden almıştır.
IT sektöründeki çeşitli teknik görevlerden sonra 1993-1995 yıllarında Omni Teknoloji Bilgisayar’da Teknik Müdür olarak çalışan Mehmet Özkan, askerlik görevini 1995-1996 yıllarında Sahil Güvenlik Komutanlığında Bilgi İşlem Proje Subayı olarak tamamladı. 1996-1997 yıllarında Siemens’de Arge/Entegrasyon Mühendisi olarak görev aldığı TAFICS (Türk Silahlı Kuvvetleri Entegre İletişim Sistemleri) Projesinden sonra 1997-2003 yılları arasında Turk Nokta Net’de sırasıyla Bilgi Teknolojileri Müdürlüğü ve Bilgi Teknolojileri Direktörlüğü görevlerinde bulunmuş ve Turkiyenin ilk ISSlerinden olan şirketin tüm Network ve Bilgi Sistemleri altyapılarının kurulması ve işletilmesine liderlik etmiştir.
2003 Mart ayından beri Sabancı Telekomda görev yapan Mehmet Özkan, halen 2001 yılından beri aday gösterilerek seçildiği Sabancı Holding İnsan Kaynakları YAP’01 Yönetici Geliştirme Programının bir üyesidir. Şuanda Sabancı Telekom‘daTeknoloji ve Operasyon’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktadır.
